جستجو برای:
سبد خرید 0
  • فـروشــــــگاه
  • مقالات
    • دوربین‌های مداربسته AHD
    • دوربین‌های تحت شبکه
    • تعمیرات دوربین مداربسته
    • فروش دوربین مداربسته
  • کیانام TV
  • دوره‌های آموزشی
    • نصب دوربین مداربسته
    • تعمیرات تخصصی
    • کسب و کار دوربین
  • نمایندگی
  • درباره ما
  • تماس با کیانام ارتباط
  • 02188829043
  • انجمن پرسش و پاسخ
  • نظرات مشتریان
  • ثبت شکایات
  • حساب کاربری
  • ورود / عضویت
0
کیانام ارتباط
  • فـروشــــــگاه
  • مقالات
    • دوربین‌های مداربسته AHD
    • دوربین‌های تحت شبکه
    • تعمیرات دوربین مداربسته
    • فروش دوربین مداربسته
  • کیانام TV
  • دوره‌های آموزشی
    • نصب دوربین مداربسته
    • تعمیرات تخصصی
    • کسب و کار دوربین
  • نمایندگی
  • درباره ما
  • تماس با کیانام ارتباط
پورتال نمایندگان

قانون طلایی در تعیین مبلغ حقوق پرسنل

1399-07-14
ارسال شده توسط CCTVGRAM
ویدیو نیروی انسانی, ویدیو‌ها

تعیین حقوق و دستمزد برای پرسنل یک سازمان از اهمیت بالایی برخوردار می‌باشد که نیازمند دقت بالایی است. همان طور که می‌دانید افراد بر اساس درآمدی که به ازای کار خود دریافت می‌کنند به سمت سازمان یا شرکت جذب می شوند، پس برای اینکه نیروی پرسنل خوبی را بتوانیم استخدام کنیم میبایست به امر مهم محاسبه تعیین حقوق و دستمزد پرسنل بصورت جدی بپردازیم.

معمولا اکثر ادارات و سازمان‌ها با محاسبه توانایی نیرو یا نقش آن فرد در سازمان و… دستمزد یا حقوقی را برای آن ها در نظر می‌گیرند. حتی برخی از مجموعه‌ها حقوق را بر اساس معیار‌های شخصی خودشان انجام می‌دهند.

این شیوه شاید برای شرکت‌های کوچک و ساده عملی و موثر باشد ولی برای سازمان‌های بزرگ و در‌حال رشد جوابگو نخواهد بود. ما در این مقاله قانونی را به شما معرفی می‌کنیم که تمامی ابهامات و مشکلات شما در رابطه با تعیین دستمزد پرسنل به صورت واضح حل شود.

 

قانون طلایی در تعیین حقوق پرسنل

قانون تعیین حقوق و دستمزد پرسنل می‌تواند باعث افزایش بهره‌وری سازمان شما تا صد در صد شود. در این مقاله قصد داریم در مورد تعیین دستمزد پرسنل به طور خلاصه و مفید صحبت کنیم. با ما همراه باشید…

تعیین حقوق و دستمزد
قانون طلایی تعیین حقوق و دستمزد پرسنل

قانون طلایی در تعیین حقوق پرسنل چیست؟

قانون حقوق پرسنل، قانون 10-5-8 می‌باشد. قانون 10-5-8 تعیین دستمزد پرسنل اینگونه عمل می‌کند که اگر برای انجام کارهایتان به 10 نفر پرسنل نیاز دارید، 5 نفر نیرو را استخدام کنید و به جای اینکه برای آن‌ها تعیین حقوق 5 نفر را انجام دهید، حقوق 8 نفر را پرداخت کنید.

 

استخدام افراد شایسته

پس به ازای هر دو نفر نیروی کاری که نیاز دارید 1 نفر را استخدام کنید. ولی افراد شایسته را استخدام کنید. این افراد می‌توانند مسئولیت بیشتری را بپذیرند و نتیجه کار بهتری داشته باشند. در نتیجه به جای اینکه حقوق یک نفر را برای این فرد انجام دهید، 40 درصد حقوق آن را افزایش دهید و 40 درصد بیشتر تعیین حقوق کنید.

منظور از اینکه مبلغ حقوق را 40 درصد بیشتر  کنید، مبلغی می‌باشد که در صنف شما عرف است. بعنوان مثال مبلغ عرف یک سازمان حقوق اداره کار و یک سازمان بیشتر از اداره کار است.

استخدام افراد شایسته در تعیین حقوق
تعیین دستمزد پرسنل

 

نتیجه

نتیجه قانون تعیین دستمزد این است که پرسنلی دارید در نقطه رضایت مالی بسیار بالا قرار دارند. با تعداد افراد کمتری می‌توانید سازمانتان را پیش ببرید. نتیجه قانون تعیین حقوق چیزی جز افزایش بهره‌وری سازمان و کسب و کار نیست.

 

امیدواریم از همین ماه این قانون طلایی و ارزشمند را در کسب و کار خود اجرا کنید و پرسنلی کاراتر و خوشحال‌تر داشته باشید. با اجرایی کردن این قانون علاوه بر بالا بردن فعالت سازمان، شاهد فروش های بیشتر خود در مجموعه خواهید بود.

نویسنده: محمد امین طیبی

منبع: اطلاعات نویسنده

                                                 این مطالب را هم حتما بخوانید

  • هر آنچه در مورد مرخصی استحقاقی کارمندان باید بدانید
    هر آنچه در مورد مرخصی استحقاقی کارمندان باید…
  • حقوق مرخصی زایمان تامین اجتماعی بر عهده کیست؟
    حقوق مرخصی زایمان تامین اجتماعی بر عهده کیست؟
  • اظهارنامه مالیاتی مشاغل
    اظهارنامه مالیاتی مشاغل
برچسب ها: آموزشآموزش فروش و بازاریابیپرسنل

دیدگاهتان را بنویسید لغو پاسخ

جستجو در CCTVGRAM
جستجو برای:
لینک های مفید

علت سوختن دوربین مداربسته

نصب میکروفن دوربین مداربسته

دی وی ار و عیب یابی DVR

استخدام در کیانام ارتباط

دوربین مدار بسته بی سیم

کیانام ارتباط در شبکه‌های اجتماعی

با دنبال کردن صفحه اینستاگرام و عضویت در کانال تلگرام کیانام ارتباط به صورت روزانه آموزش‌های تخصصی را در تلفن همراه خود دریافت کنید.

اینستاگرام تلگرام آپارات

اطلاع از جدیدترین ها!
برای اطلاع از جدیدترین آموزش‌ها و دوره‌‌ها، ایمیل‌تان را وارد کنید.

نماد اعتماد الکترونیک
نشان ملی ثبت
تمامی حقوق این سایت متعلق به کیانام ارتباط است.
اشتراک گذاری در شبکه های اجتماعی
ارسال به ایمیل
https://cctvgram.com/?p=3478
ورود ×

گذرواژه خود را فراموش کرده اید؟
ورود با گذرواژه یکبار مصرف
ارسال مجدد گذرواژه یکبار مصرف(00:60)
آیا حساب کاربری ندارید؟
ثبت نام
ارسال مجدد گذرواژه یکبار مصرف(00:60)
بازگشت به ورود

ارسال مجدد گذرواژه یکبار مصرف (00:60)
بازگشت به ورود
  • (+98) Iran
مرورگر شما از HTML5 پشتیبانی نمی کند.